本报讯 (记者 陈玺撼)在90后毕业生眼中，国企国企“金饭碗”正在从外企向国企回归。成金智联招聘昨天公布的饭碗2012年大学生就业调查显示，有36.9%的近成90后毕业生打算去国企工作，同比增加了13.3%，后毕还有9.9%的业生90后毕业生看好民营企业，同比增加了3.3个百分比。想进选择去外企就业或继续深造的国企国企90后却在减少，2012年分别有22%和10.5%的成金90后毕业生打算就职于外企或者攻读硕士博士学位，同比分别减少了2%和9%。饭碗

　　智联招聘专家表示，近成回归国企是后毕新生代求职者普遍焦虑的体现。就业压力下，业生许多90后求职者界定好工作的想进标准已从追求物质成功，逐步转向工作生活是国企国企否幸福。不少90后的家庭和成长环境要比80后好一些，压力相对较小，所以更追求生活品质。由此，国企相对完善的福利待遇更能够吸引90后求职者。