“一体化团建”打造青年共建共赢成长平台

（记者 廖凌云）“刘亮书记，家人劲我这次是条心为了一体化团建工作而来，主要想了解一下矿上团员青年人数、个目构成以及团组织设置情况。标股”日前，家人劲朱集西煤矿托管项目部团委书记刘亮迎来了一位特殊客人——中安联合团委书记刘琳。条心刘琳开门见山说明来意后，个目两位书记围绕“一体化团建工作运行模式”等问题讨论起来。标股

中安联合当前用工量为6000余名，家人劲其中，条心自己在册员工仅有1016名，个目其他5000余名员工分别来自41家业务外包单位。标股因此，家人劲公司把“一家人、条心一条心、个目一个目标、一股劲”作为企业文化的重要内涵。

针对中安辖区的青工人数超过用工总数的一半，且外包单位的青工人数是中安的5倍这一特殊情况，如何探索共青团服务企业建设发展的有效路径，适应中安联合多形式用工及业务外包青年聚集的新特点，为中安辖区的青工打造职责共担、荣誉共享、共同成长的平台成了中安联合团委的“当务之急”。在公司党委的大力支持下，中安联合团委经过反复调研，决定探索开展一体化团建新模式：依托党组织管理关系架构，整合团青工作资源，把外包单位团员青年纳入一体化管理和服务范围，打破行业、身份、归属、体制等界限，形成组织联建、工作联动、纪律联抓、考核联评、业绩联创的工作格局，相互取长补短，共同打造青年员工共建共赢的成长平台。

随着一体化团建工作的全面启动，相关工作也在逐步展开。在中安业务归口单位团支部的协助下，6家符合独立设置团支部条件外包单位已经建立了团组织；公司部分基层团支部已经与归口外包单位团组织围绕安全生产、环境整治、青工教育等方面开展了共建活动。据悉，中安联合团委将吸纳部门业务外包单位作为成员单位建立一体化团建工作委员会，负责推进、落实一体化团建工作，并逐步把外包单位青年培养纳入中安青年“优才计划”，为外包单位优秀青年员工提供更多的培训和成长的机会。