寿县迎河镇紧扣脱贫攻坚部署要求，三支队伍切实在村班子队伍、迎河党员队伍、镇建扶贫工作队伍建设上下功夫，好助不断增强党组织战斗堡垒作用和党员群众带头人的力脱先锋引领作用，切实将基层党建作为脱贫攻坚的贫攻“助推器”，确保扶贫取得扎实成效。三支队伍

建好村班子队伍。迎河该镇完善了村干部档案管理、镇建绩效管理、好助干部辞职承诺制度，力脱探索村干部正常退出机制。贫攻2018年以来，三支队伍正常离任村干部16人、迎河新进班子23人，镇建村干部平均年龄由53岁降到46岁，村干部老化问题得到有效解决。调整村班子正职9人，全部配齐配强了“两委”带头人。同时为93名村干部购买了人身意外险、医疗保险、养老保险，其中72名村干部参加企业职工养老保险。

建好党员队伍。村干部的精力是有限的，要想凝聚脱贫攻坚的最大合力，还要充分发挥党员的先锋模范作用。该镇扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育有机融合于“三会一课”基本制度，做到月初有计划安排、月中有调度跟进、月末有督查通报。结合每月“主题党日+”活动进行安排部署，健全民主评议党员、组织生活会等组织生活制度，推动党建工作与脱贫攻坚的深度融合。

建好扶贫工作队伍。合理调配各村驻村扶贫工作队、包村干部、第一书记，使其成为脱贫攻坚的“桥头堡”“排头兵”。实行党建工作联系点和扶贫工作联系点的有机整合。坚持“工作从严、保障从优”原则，严格加强第一书记和驻村工作队的管理，通过严格考勤、请销假、定期汇报等工作制度，充分发挥了第一书记及驻村工作队作用，真正让驻村“第一书记”下得去、待得住、干得好。

（通讯员 蔡士宏 编辑 汤宁）