世界各地的全球輕縱Google辦事處員工發起前所未有的集體罷工行動，抗議公司輕縱涉性騷擾的逾個員工高層。

參與抗議行動的地區員工涉及全球超過20個辦事處，分別於當地時間11月1日早上11時10分暫時停工抗議。抗議他們要求Google改善處理性騷擾個案的公司高層手法，包括修訂強制內部仲裁，涉性騷擾以及公開披露性騷擾報告。全球輕縱

事件的逾個員工導火線是《紐約時報》於上星期報導，Google在「Android之父」Andy Rubin於2014年10月離職時，地區高度讚揚他的抗議貢獻，但Google沒有公布的公司高層是，一名員工指控Andy Rubin性騷擾。涉性騷擾報導引述消息人士指，全球輕縱Andy Rubin與這名員工有婚外關係，逾個員工而這位女士指控Andy Rubin於2013年強迫她在酒店房間進行口交。地區Google經內部調查後，認為這位女士的說法可信，Andy Rubin知道結論後請辭。

按常理，Google絕對可以解僱Andy Rubin而毋須賠償，但Google卻同意給予他高達9000萬美元的離職賠款，分4年支付，即每月200萬美元。報導又指，Google在過去10年坦護包庇3名涉性騷擾的高管，Andy Rubin是其中一人。

《紐約時報》指，曾就事件訪問了數十名Google中人，但基於他們已簽訂保密協議，所以全部都是匿名。Andy Rubin後來透過發言人表示，《紐約時報》的報導誇張失實，強調離職是基於個人理由，而離職賠款則被「報大數」。

報導對Google來說尤猶如震撼彈，在這一星期以來，管理層嘗試安撫員工情緒，包括公布在過去兩年炒掉了48名涉及性騷擾的員工，當中13人是高管，全部不獲發離職賠償。Google創辦人Larry Page和首席執行官Sundar Pichai分別發道歉聲明，其中Pichai更是兩度發聲明，並對員工發起罷工抗議行動表示理解和支持：「我明白大家的憤怒和失望的心情。我也有同感，我會致力改善這個社會積弊，沒錯，這也是Google面對的問題。」

本周二（30日），Google X研發中心一名董事Richard DeVaul因被指性騷擾一名應徵者而離職，他沒有得到離職補償金。

不少矽谷公司都在合約上訂明，要經內部仲裁解決員工糾紛，過往已有批評指這做法不單保護了公司和肇事者的聲譽，更透過限制受害人上訴或採取法律行動，令他們噤聲。

發起罷工行動的Google員工要求Google修訂合約，令性騷擾及歧視個案不受內部仲裁條款所限，以及公布性騷擾報告、設立一個全球辦公室適用的匿名舉報性騷擾的程序。另外又要求管理層讓員工派代表入董事局。

有份統籌是次行動的Claire Stapleton曾表示，全球有超過1500名員工表示有興趣參加罷工抗議行動。印度Google在印度的一個辦公室發言人則表示，該辦公室約有150人參加行動。另外，新加坡和東京辦事處都有人參加。

Pichai表示，員工的提議具建設性，公司會詳加考慮。

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資料來源：

• Google Faces Internal Backlash Over Handling of Sexual Harassment (New York Times)
• Google staff walk out over women's treatment (BBC)
• Google employees around the world are walking out today to protest the company's handling of sexual misconduct (CNBC)
• Google employees are walking out over sexual harassment scandals (CNN)
• Google employees are walking out over sexual harassment scandals (wtkr)